Bedrijven en organisaties
Het werkboek ´vrijheid en kracht´ vormt het uitgangspunt van de gelijknamige cursussen. Een van de belangrijkste kernpunten uit het boek is de aanname dat ieder mens een ontwikkelingsweg aflegt, die voor iedereen in principe gelijk is, maar tegelijk voor ieder individu een unieke uitwerking kent. De logische consequentie daarvan is dat de groepen deelnemers aan de cursussen altijd van karakter zullen verschillen, geen twee mensen zijn gelijk, dus ook de groepen deelnemers zullen altijd anders zijn.
Daarnaast kunnen de redenen waarom voor deze cursus gekozen wordt sterk verschillen. Het maakt een groot verschil of de deelnemers individueel kracht willen geven aan hun persoonlijke ontwikkeling, of dat een professionele organisatie verbetering in kwaliteit en effectiviteit voor zijn medewerkers zoekt.
De basis is in alle gevallen hetzelfde: wat de reden voor het willen volgen van de cursus ´vrijheid en kracht´ ook is, het gaat altijd om mensen die hun leven een positieve wending willen geven. Iedereen draagt beschadigingen met zich mee, die er niet alleen voor zorgen dat er een doorlopende onderstroom van onvrede ervaren wordt, maar ook het sociaal functioneren te kort doen. In het ´gewone´ dagelijkse leven, kan hier veel van opgevangen en min of meer geneutraliseerd worden, pas als het gevoel van onvrede overheersend wordt, ontstaat de noodzaak ´er iets aan te doen´.
Binnen professionele organisaties is de sociale situatie wezenlijk anders dan in het privéleven. Binnen een organisatie hebben namelijk alle omstandigheden een functioneel karakter. Alle sociale interactie staat er in principe ten dienste van de productiviteit en de doelmatigheid. Hierdoor worden de medewerkers in hoge mate geconfronteerd met de beschadigingen die ze -in zich- met zich meedragen. In feite is iedere werksituatie een snelkookpan waarin de individuele gevoelens van onvrede en te kort te schieten, onder hoge druk staan.
Deze combinatie, de individuele tekortkomingen (die iedereen dus heeft) met de hoge druk die ´het werk´ er op legt, zorgt voor inefficiëntie. Want de medewerkers zullen ieder voor zich een manier vinden om met deze druk om te gaan. Dat kan zich uiten in starheid waar het de scheiding tussen de eigen en andermans taken betreft, een zekere mate van onverschilligheid, een zich afschermende houding die zich in autoritair optreden vertaalt of zelfs in sabotage. Maar de frictie tussen de eigen onvolkomenheden en de eisen die het werk stellen, zullen altijd in ziekteverzuim tot uitdrukking komen.
Geen enkele cursus, dus ook niet ´vrijheid en kracht´ kan hier een 100% oplossing in bieden. Want het is natuurlijk waar dat de efficiëntie van het werk het uitgangspunt is, maar die zal altijd zijn wortels hebben in de individuele mogelijkheden en onmogelijkheden, wensen, verlangens en specifieke kennis en kunde van de medewerkers. Deze cursus is echter wel in staat deze medewerkers instrumenten in handen te geven om hun gevoelens van onvrede en te kort te schieten mee aan te pakken.
De cursus ´vrijheid en kracht´ geeft door een unieke kijk op de mens, een uiterst werkzame methode om de, in de loop van het leven opgebouwde onvolkomenheden, van binnenuit aan te pakken. De kerngedachten van deze benadering zijn:- Ieder mens heeft een ziel met ´beschadigd´ oppervlak: enerzijds door het zich te klein voelen en anderzijds door de overcompensatie zich te groot te maken.
- Alles waar je aandacht aan geeft wordt groter en sterker, dus werkt het contraproductief aandacht aan deze beschadigingen te geven; de reparatie moet van binnenuit komen.
- Door de drie uitingsvormen die de ziel kent, namelijk het denken, het voelen en het willen, door middel van eenvoudige oefeningen kracht te geven, ontstaat er een diep gevoel van rust en vrede.
De gehele cursus ´vrijheid en kracht´ heeft de bedoeling om op basis van deze uitgangspunten te werken aan een krachtige ´ik´. Deze ik-kracht is voorwaarde voor een beter functioneren binnen het werk, maar ook in privésfeer. Het vermogen van de deelnemers om hun eigen functioneren objectiever te ervaren, uit zich in een verminderde kwetsbaarheid en in een meer uitgebalanceerde levenshouding.
Mensen die ´ik denk´, ´ik voel´ en ´ik wil´ durven zeggen zijn beter in staat om:- Werkelijk duidelijk te maken wat er bedoeld wordt,
- Verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen mening,
- Zich te realiseren dat anderen óók ´ik denk´, ´ik voel´ en ´ik wil´ kunnen zeggen.
Hierdoor kan het uitwisselen van ideeën, in vergaderingen bv., meer ten dienste staan van het hoogst haalbare resultaat en niet meer verzwakt worden door persoonlijke kwetsuren en gevoeligheden.
´Vrijheid en kracht´ biedt door de unieke benadering, met eenvoudige oefeningen en een logische structuur, gymnastiek voor de ziel. De deelnemers bieden hun sociale omgeving, zowel privé als binnen het werk, een toegenomen rust en balans. Daarmee vormen ze een ´geestelijk fitnesscentrum´ voor hun omgeving.
